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10/12/2017

Carreira pública permite igualdade de gênero para cargos diretivos em bibliotecas municipais de São Paulo, conclui pesquisa

Larissa Alves da Silva e Natalia da Costa Souza, alunas de Biblioteconomia e Ciência da Informação, apresentararão o TCC Igualdade de gênero no mercado de trabalho: estudo sobre cargos diretivos nas Bibliotecas Públicas da cidade de São Paulo no d

O trabalho analisou se há igualdade de gênero no preenchimento de cargo diretivos nas bibliotecas públicas da cidade de São Paulo. A orientação do estudo foi da professora Carla Regina Mota Alonso Diéguez, a apresentação vai contar com a participação das professoras Valéria Martin Valls e Tania Callegaro na banca de arguição.
 
RESUMO
 
O estudo investiga a existência de igualdade de gênero na ocupação de cargos diretivos em bibliotecas públicas da cidade de São Paulo administradas pelo Sistema Municipal de Bibliotecas. Estudo de caso com abordagem quanti-quali. Quantitativa posto que foi realizado o mapeamento dos cargos diretivos – diretoria e coordenação – das bibliotecas de bairro e centrais a fim de identificar o gênero de seus ocupantes. Evidenciou-se que o gênero feminino é o predominante e que apenas as bibliotecas Mário de Andrade, Monteiro Lobato e o complexo de bibliotecas do Centro Cultural São Paulo possuem cargos de diretoria como o mais alto dentro da hierarquia organizacional das instituições. A partir deste diagnóstico, as referidas bibliotecas são as que configuraram a amostra. Como complemento da abordagem quantitativa foram aplicados questionários on-line aos coordenadores e coordenadoras das referidas bibliotecas e como abordagem qualitativa foram realizadas entrevistas presenciais semiestruturadas com as diretoras das bibliotecas Monteiro Lobato e do complexo de bibliotecas do Centro Cultural São Paulo. Os resultados constataram que na esfera pública as mulheres bibliotecárias raramente estarão sujeitas as diferentes discriminações conhecidas no mercado de trabalho privado que geram a desigualdade de gênero. Considerou-se que o ingresso na carreira pública é fator crucial para a ascensão de mulheres bibliotecárias a altos cargos, uma vez que o setor público se configura como um mercado que viabiliza esta condição, devido as normas que regularizam os meios de recrutamento, ascensão profissional e remuneração.
 
Serviço
 
TCC: Igualdade de gênero no mercado de trabalho: estudo sobre cargos diretivos nas Bibliotecas Públicas da cidade de São Paulo 
Autoras: Larissa Alves da Silva e Natalia da Costa Souza
Orientadora: Profa. Dra. Carla Regina Mota Alonso Diéguez
Banca: Profa. Dra. Valéria Martin Valls e Profa. Dra. Tania Callegaro
Data: 14 de dezembro de 2017
Horário: 9h
Local: Campus FESPSP - Rua General Jardim, 522 - Sala 66 - Vila Buarque - São Paulo/SP
 
 



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